Imali smo priliku razgovarati s Anisom Lojo-Bajrić, izvršnom direktoricom Izvršne direkcije za ekonomsko finansijske poslove BH Telecoma, izuzetnom ženom, koja je spoj vrhunske profesionalnosti i posvećenosti porodici. Kao majka četvero djece i rukovodilac jednog od ključnih sektora u BH Telecomu, uspješno balansira između zahtjeva poslovnog i privatnog života. Anisa nam je otkrila kako ostvaruje tu ravnotežu, šta je motivira, te koji su faktori oblikovali njen pristup vođenju i donošenju odluka. Njena priča je inspiracija mnogima.
Kako uspijevate balansirati profesionalni i privatni život? Šta Vam pomaže da ostanete fokusirani?
– Balansiranje profesionalnog i privatnog života zaista nije uvijek jednostavno. Podrška porodice je ključna za moj uspjeh, kako u profesionalnom, tako i u privatnom životu. Oni su moj oslonac i pomažu mi da održim ravnotežu u svakodnevnim izazovima. Iako sam posvećena poslu, pažljivo izdvajam vrijeme za sebe i porodicu, što mi pomaže da ostanem fokusirana i donosim bolje odluke. Na poslu nastojim delegirati obaveze i razvijati timove i ljude s kojima radim. Fokus na ciljeve i pozitivan utjecaj koji mogu ostvariti kroz svoj posao motivira me da ostanem posvećena, bez zapostavljanja privatnog života.
Bili ste najbolja studentica… Koji su faktori, osim akademskih uspjeha, bili ključni za Vašu karijeru?
– Mislim da je ključ mog profesionalnog puta, jednako kao i akademskih uspjeha, bio pristup učenju i radu – uvijek sam nastojala dati svoj maksimum i obavljati zadatke na najbolji mogući način. Vjerujem da je uspjeh rezultat rada s punim žarom i posvećenošću. Važno je pronaći smisao u svakom zadatku i pristupiti mu s odgovornošću i iskrenom namjerom da se ostavi pozitivan trag.
Smatram da je kvalitet rada ono što nas ističe i što otvara vrata za nove prilike. Taj pristup, uz stalnu želju za učenjem i usavršavanjem, omogućio mi je da gradim karijeru korak po korak, ostavljajući za sobom rezultate na koje sam ponosna. Također, podrška porodice i mentora igrala je veliku ulogu u mom razvoju i iskreno sam zahvalna na tome.
Je li Vaša edukacija oblikovala Vaš pristup menadžmentu i donošenju odluka?
– Apsolutno. Obrazovanje mi je dalo snažnu osnovu u razumijevanju ekonomskih i finansijskih principa, kao i da izgradim kritičko razmišljanje i razvijem sposobnost strukturiranog pristupa problemima. Naučilo me je da svaki izazov sagledam iz više uglova i da donosim odluke koje su utemeljene na činjenicama, ali i prilagođene specifičnom kontekstu. Također, kroz obrazovanje sam razumjela važnost timskog rada i komunikacije, koje danas smatram ključnim za efikasno vođenje i upravljanje.
Kao majka četvero djece i žena na čelu finansijskog sektora Izvršne direkcije za ekonomsko-finansijske poslove BH Telecoma, kako usklađujete zahtjeve visoke odgovornosti s potrebama za porodičnim životom?
– Upravljanje obavezama koje nosi posao koji obavljam zahtijeva ne samo prilagodljivost, već i fokus i pribranost u donošenju odluka. Trudim se biti u toku s ključnim informacijama i imati jasan pregled prioriteta. Porodica je moje utočište. Trudimo se da vrijeme koje provodimo zajedno bude ispunjeno, da smo uvijek svi na okupu, a upravo iz tih trenutaka crpim energiju i motivaciju da svakodnevno dajem svoj maksimum.
Koji su najveći izazovi s kojima ste se susreli kao žena u sektoru kojim dominiraju muškarci i kako ste ih prevazišli?
– Najveći izazov je taj da, nažalost, žene često moraju ulagati dodatni trud kako bi dobile priliku da se dokažu, jer se od njih često očekuje više nego od muškaraca. Ipak, većinu svoje karijere nisam obraćala pažnju na to, već sam se fokusirala na to kako mogu dati doprinos i dodatnu vrijednost. Žene imaju drugačiji pristup u poslu od muškaraca, imaju izraženiju emocionalnu inteligenciju i sposobnost razumijevanja različitih perspektiva, dok muškarci često pokazuju odlučnost i usmjerenost na konkretne ciljeve. Vjerujem da se uspjeh postiže kroz saradnju i poštovanje različitih snaga kojima i jedni i drugi doprinosimo, jer, zapravo, balans donosi najbolje rezultate.
Šta smatrate ključem Vašeg uspjeha? Koji su Vaši lični principi i vrijednosti koji Vas motiviraju i usmjeravaju na profesionalnom putu?
– Ključ uspjeha vidim u kombinaciji ličnih vrijednosti i profesionalnog zalaganja. Dosljednost vrijednostima koje njegujem – ličnom integritetu, iskrenosti i razumijevanju drugih smatram izuzetno važnim. Vjera, koja je važan dio mog života, stalno me podsjeća na važnost činjenja dobra, težnje ka ispravnosti i odnosa s drugima koji su zasnovani na poštovanju i empatiji. Te vrijednosti me usmjeravaju i kroz profesionalni put.
Šta biste poručili ženama koje žele uspjeti, ali se suočavaju s izazovima balansiranja karijere i porodice?
– Svaka žena ima jedinstvenu snagu, zbog čega je važno da vjeruju u svoje sposobnosti, kontinuirano ulažu u sebe i da hrabro prihvataju prilike. Kombinacija stručnosti, upornosti i autentičnosti otvara vrata i u najzahtjevnijim industrijama. Uspjeh ne dolazi preko noći, i treba strpljenja, ali sigurno dolazi sa spremnošću da uvijek učite i razvijate se.
Važno je osloniti se na podršku porodice, ali i ne zanemariti vlastite potrebe. Snaga je u tome da znamo postaviti granice i usmjeriti energiju tamo gdje ćemo ostvariti najveću vrijednost, kako za sebe, tako i za ljude oko nas. Budite uporne, hrabre i ne bojte se izazova – svaka prepreka je prilika za rast.
Uloga u upravljanju
Smatrate li da je uloga žene u vođenju velikih kompanija danas u BiH drugačija nego što je bila prije nekoliko godina?
– Vjerujem da je uloga žena u vođenju kompanija u BiH postala vidljivija, ali još ima prostora za napredak. Ženska snaga, inovativnost i sposobnost da balansiraju različite perspektive čine ih ključnim pokretačima promjena. Zbog toga moramo kao društvo više raditi na razbijanju predrasuda i promociji ženskog liderstva, kako bismo počeli intenzivnije koristiti ovaj značajan potencijal.