Jedan od najvažnijih faktora u mojoj karijeri jeste networking. Imala sam puno prilika u životu, a veliki dio je zahvaljujući upravo networkingu. Networking je naša svakodnevnica, gradi se i koristi u svakoj prilici. Networking je veoma bitan faktor uspjeha, koji po mom mišljenju ženama u velikoj mjeri nedostaje. Svijet funkcioniše na sistemu networka – individualnih ili grupnih. Najveći problem i zadatak je kako postati dio jednog pravog networka. Možemo postati dio bilo kojeg networka, ali je bitno da pronađemo način kako da postanemo dio networkinga koji je bitan za naš poslovni i privatni uspjeh, sa ljudima koji su relevantni danas, od kojih se može naučiti nešto i ljudima koji će biti važni u budućnosti. Tri su bitne prednosti koje dobivamo networkingom: privatne informacije, pristup diverzificiranim znanjima i vještinama i uticaj. Sve ovo zavisi naravno od povjerenja. Kako ljudi imaju povjerenja u vas, od toga zavisi i vaša pozicija u networkingu. Moralni prestiž je stvar koja se dugo gradi, a može se izgubiti u trenu, čak i zbog nečeg bagatelne vrijednosti. Veze koje imamo trebamo preokrenuti u moć, odnosno snagu. Ne u vlast, već u moć.
Imamo više vrsta networkinga:
Operativni networking – u preduzeću odnosno u organizaciji. Pomaže unutrašnjem povezivanju zaposlenika sa ciljem kvalitetnijeg rada.
Lični networking – najvažniji networking. Dolazi iz profesionalne asocijacije.
Ženska Mentorska Mreža je odličan primjer ove vrste networkinga. Takođe i Alumni grupe (grupe diplomanata), klubovi i društva – osnovani na temelju sličnih interesa ljudi.
Strateški networking – vrlo važan – je networking u koji se pokušavaš preko nekoga drugoga uključiti. Uđeš u set informacija i pokušavaš da postigneš svoje ciljeve. Iako se nekad čini kao opterećenje, ovaj vid networkinga je veoma bitan jer vam diže rejting i ugled, a kroz njega postajemo interesantni ljudima.
Svaki networking je proaktivan i funkcioniše na principu daš i dobiješ. Dakle, prvo moraš dati da bi poslije dobiio.
Morate da idete vani, da se družite. Svaka vrsta networkinga traži komunikacijske vještine. Žene puno bolje vladaju ovim vještinama, ali imaju slabiji networking, što je ironija. Osim komunikacijskih vještina, bitno je imati stav i pozitivnu energiju. Bitno je istaći da networking nije jednostrana aktivnost, jer morate da razumijete interese ljudi oko vas, šta im vi možete ponuditi, znati pokazati zahvalnost. Nekada je dovoljna lijepa riječ ili savjet, ne mora poklon biti novčane vrijednosti.
Networking je kao da gradiš kuću sa puno vrata, pa onda imaš puno vrata na koja možeš pokucati. Stvarati network je veliki izazov, ali je održavati network još veći izazov. Bitno je svakako naglasiti da ako vam postojeći network ne daje priliku za razvoj, trebate potražiti novi. Ili kreirati svoju vlastitu mrežu.
Birajte ljude sa kojima ćete se družiti u budućnosti. Mene najviše zanima budućnost jer ću ostatak života provesti tamo.
Ženska Mentorska Mreža je jedinstven mentorski program koji okuplja više od 100 poslovnih žena, sa jedne strane iskusne liderice koje nesebično dijele svoja znanja i iskustva, a sa druge strane mlade žene u početnoj fazi karijere. Cilj programa je da im olakša napredovanje i omogući da se lakše izbore sa preprekama koje ih očekuju. Ženska Mentorska Mreža je koncipirana sa idejom da postane redovan godišnji program razmjene znanja iskusnih liderica iz različitih industrija i poslovnih segmenata.
Inicijatorice programa su Sanela Pašić, predsjednica Uprave Addiko Bank Sarajevo i Sabina Softić, direktorica Deloitte BH.
Danica Purg
Profesorica Danica Purg je predsjednica IEDC-ove Škole za menadžment Bled, Slovenija, i CEEMAN-a, Međunarodne asocijacije za razvoj menadžmenta u dinamičnim društvima. Od januara 2021. predsjednica je Saveza udruga za razvoj menadžmenta u rastućim ekonomijama, suosnivača CEEMAN-a, s ciljem ubrzanja rasta relevantnog i izvrsnog menadžerskog obrazovanja na globalnim tržištima kojima je to najpotrebnije.
Ona je profesor liderstva i efikasnog upravljanja na IEDC -u. Njeno posebno područje interesa je inspiracija za menadžere iz umjetnosti i drugih profesija. Autor je i koautor nekoliko knjiga i brojnih članaka o pitanjima liderstva i razvoja liderstva i čest je gost predavač na međunarodnim konferencijama. Za svoja izuzetna postignuća na polju međunarodnog poslovnog obrazovanja prof. Purg je dobitnik brojnih nacionalnih i međunarodnih nagrada.
Nakon što je diplomirala na Fakultetu političkih nauka u Ljubljani, doktorirala je na Fakultetu političkih nauka Univerziteta u Beogradu i intenzivno studirala na
Harvard Business School, IMD Lausanne, INSEAD Fontainebleau, Technological University Delft, London University, Sorbonne i Kalamazoo Fakultet u Michiganu.